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學院章程

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黑龍江民族職業學院章程


序 言

黑龍江民族職業學院是國家民族事務委員會與黑龍江省人民政府共建的民族高等院校。學院于2005年7月由原黑龍江省民族中等專業學校(黑龍江省民族幹部學院)、哈爾濱朝鮮族師範學校(黑龍江省朝鮮族教師進修學院)、齊齊哈爾民族師範學校合並組建而成,其辦學曆史最早可追溯到1928年張學良先生創辦的東北蒙旗私立師範學校。學院始終以培育卓越産業人才、傳承創新民族文化藝術、服務區域經濟社會發展、創造民族團結經驗爲辦學目標,爲龍江乃至國家培養了一大批優秀人才,在科教興國、興邊富民、振興東北老工業基地和推動黑龍江邊疆文化大省建設方面做出了重要貢獻。

學院著力開展全日制少數民族大學預科和全日制高等職業教育,重點發展現代職業教育,突顯品牌效應和民族特色,注重實踐教學力度,著力發展食品加工、生物制藥、畜牧獸醫、經濟管理、裝備制造和民族藝術等特色專業群,使學院成爲培養經濟社會發展迫切需求的各類技術技能人才的搖籃,被確立爲省部共建院校和黑龍江省高教強省人才培養模式創新實驗區之一,進入培養振興東北老工業基地緊缺人才的高校行列。

第一章 總 則

第一條爲推進依法辦學,規範辦學行爲,構建完善的現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中國共産黨普通高等學校基層組織工作條例》《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《高等學校章程制定暫行辦法》以及黨和國家民族宗教政策等法律法規規章和規範性文件,制定本章程。

第二條學院的中文名稱:黑龍江民族職業學院,簡稱“黑族職院”。英文名稱:“Heilongjiang Vocational College for Nationalities ”,簡稱“HVCN”。

第三條學院注冊地址:哈爾濱市哈南工業新城核心區南城15路1號;郵政編碼:150066。

第四條 學院網址:http://www.aamberg.com/

第五條 學院是由黑龍江省人民政府舉辦的全日制專科層次高等職業學校,主管部門爲黑龍江省民族事務委員會(黑龍江省宗教事務局),業務主管部門爲黑龍江省教育廳,法人登記機關爲黑龍江省事業單位登記管理局。

第六條 學院的主管部門和行政主管部門負責制定管理或考核方式、標准等,並負責學院負責人的産生與任命機制及其投入與保障義務。

第七條 學院的分立、合並、終止,變更名稱、類別和其他重要事項,需提交學院教職工代表大會審議,經學院黨委會審定,省民族事務委員同意並提出申請,由黑龍江省教育廳報請黑龍江省人民政府審批,並經教育部備案後,方可實施。

第八條 學院爲非營利性事業單位,具有獨立法人資格,獨立承擔法律責任,依法享有下列辦學自主權:

(一)招生。根據社會人才需求,結合學院自身辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節專業招生比例。

(二)設置和調整專業。根據經濟社會發展需要,遵循教育規律,以提高教育教學質量和辦學效益爲目的,在教育部頒布的專業目錄內合理選擇、設置或者調整專業,使專業設置更加體現效能的原則,符合社會的需要。

(三)教學。自主地根據專業人才培養目標、任務以及不同專業和師生的特點,制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動。

(四)開展科學研究、技術開發和社會服務。根據自身條件,自主開展科學研究、技術開發和社會服務。與企業事業組織、社會團體及其他社會組織在科學研究、技術開發和推廣等方面進行多種形式的合作。

(五)開展境外科技文化交流。按照國家有關規定,開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作。學習和借鑒外國先進經驗,吸引國外資金和優秀文化成果,提高學院的辦學水平。

(六)進行內部機構設置、評聘教師及其他專業技術人員和調整津貼與工資分配。根據教學任務、培養目標和教育教學的需要,本著精簡效能的原則,自主設立、調整學院內部的機構設置和人員配備。根據教師和其他專業技術人員的表現,進行評定和聘任,並按照國家和省有關規定,以按勞分配爲原則,調整教師和其他員工的津貼和工資。

(七)財産管理和使用。對學院財産、國家財政性資助、受捐贈財産依法自主管理和使用。但不得將用于教學和科學研究活動的財産挪作他用,否則要承擔相應的法律責任。

(八)學院以立德樹人爲根本任務,努力培養理想信念堅定、眼界胸懷廣闊、具有創新精神和實踐能力、適應未來職業需求和社會發展需要的高素質技術技能人才。

第九條 學院堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,遵循高等教育一般規律,遵循民族教育特殊規律和經濟社會發展規律,以高等職業教育和民族大學預科教育並重,努力建設具有鮮明北方民族地域特色的國內一流的綜合性民族高等職業學院。

第十條 學院以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新爲基本職能,依托省部共建,堅持以傳承和創新少數民族文化、積累民族團結經驗爲特殊使命的“打民族旗,走特色路”辦學方向,努力爲龍江經濟社會發展以及國家少數民族和民族地區提供人才、成果、智力支持。

第二章 教育形式與辦學功能

第十一條學院堅持學曆教育與非學曆教育、全日制教育與非全日制教育協調發展。學院的主要教育形式爲全日制大學少數民族預科教育和全日制普通高等職業教育。同時,開展非學曆短期中小學雙語教師、民族宗教幹部和職業技能鑒定等培訓教育。

第十二條學院大學少數民族預科教育采用“知識理論與素質拓展”教育爲主要教育形式。接收省屬高校及其他形式少數民族預科學生。

第十三條學院高等職業教育采用“政産學研用”一體化現代職業教育爲主要教育形式。實施産教融合、校企合作、工學結合、現代學徒制等職業教育辦學模式。實行學曆證書、職業資格證書的制度。

第十四條 學院學科專業除大學少數民族預科教育外涉及食品工程、生物科技、經濟管理、裝備制造、民族語言與教育、藝術與傳媒等六個系(院)共35個專業。堅持以食品加工、藥品生産、動物醫學、會計、學前教育等專業爲優勢,以乳品工藝、生物制藥、物流管理、藝術設計等專業爲特色,積極促進多學科協調發展並保持適度的辦學規模。

第十五條 學院建立和完善教學質量監督與保障體系,設立教學督導與評估組織、積極開展教學診斷與改進,實行教學基本狀態監控,每年年末公布教學質量報告。

第十六條 學院密切聯系少數民族和民族地區經濟社會發展,積極開展科學研究和技術創新,積極推進協同創新,建立和完善以成果産出、創新水平、社會貢獻爲導向的學術評價機制。

第十七條 學院積極開展縱向課題研究和服務社會橫向合作課題研究,促進科技成果推廣與轉化,依法保護知識産權。堅持教學和科研並重,加強教學與科研的緊密結合,圍繞學院各專業形成專業領域教學科研團隊,開展應用型研究,突出科研服務教學和服務社會的高職特色。積極開展好民族教育和民族文化傳承創新研究,豐富民族教育和民族文化傳承創新成果。

第十八條 學院根據學生申請和學院審核,規範地開展應用韓語專業與釜山外國語大學、順天鄉大學、新羅大學、大真大學等國外大學的合作辦學,積極探索、促進中外合作辦學規範健康發展。

第十九條 學院堅持社會主義核心價值觀並推動其成爲共同的精神價值,廣泛開展中國特色社會主義教育,綜合運用教育教學、實踐養成、文化熏陶、制度保障、研究宣傳等方式,不斷提升廣大師生思想道德素質。

第二十條 學院堅持傳承、弘揚和創新民族優秀文化,促進中華優秀傳統文化傳播,爲中華文化發展和人類進步作貢獻。

第三章 學院管理體制

第二十一條 中國共産黨黑龍江民族職業學院委員會(以下簡稱學院黨委)是學院的領導核心,全面領導學院工作,對學院黨的建設全面負責,履行管黨治黨、辦學治校的主體責任,履行黨章等規定的各項職責,履行“把方向、管大局、做決策、保落實”的職責,支持校長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養爲中心的各項任務完成。學校黨委的職責主要是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅持“四個服務”,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。做好老幹部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強學院大學文化建設,發揮文化育人的作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院二級系(部)等基層黨組織的領導,提升組織力,突出政治功能,規範黨內政治生活,創新黨組織活動載體,豐富黨組織活動內容,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會;做好統一戰線工作。

(十) 討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十二條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第二十三條 學院黨委書記主持黨委全面工作,對黨委工作負主要責任,履行高校思想政治工作和黨的建設工作第一責任人的職責,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與學院院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第二十四條 院長是學院法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,依法全面負責學院教學、科研和行政管理工作。院長的職權主要是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦學院副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資産。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七) 做好學院安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十) 履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第二十五條 院長不能正常履職時,由院長委托在校主持行政工作的院領導代爲履行院長職責,主持行政工作。

第二十六條 學院黨委由全院黨員代表大會選舉産生,每屆任期五年。

學院黨委全體會議在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議黨委工作報告、紀委工作報告。

第二十七條 學院黨委主持黨委日常工作,主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照幹部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免幹部。

第二十八條 院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由學院黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實學院黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。院長在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。

第二十九條 黨委會議和院長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策,按照其會議制度和議事規則履行職責、行使職權。

第三十條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院在其職責規定範圍內的最高學術機構,統籌行使學術事務決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會可以就學科專業建設、教師聘任、教學指導、科學研究、學術道德等事項設立若幹專門委員會,具體承擔相關職責和學術事務。各專門委員會根據法律規定、學術委員會的授權及各自章程開展工作,向學術委員會報告工作,接受學術委員會的指導和監督。

學術委員會行使下列職責:

(一)研究國內外科學發展趨勢和學院的學科發展現狀,審議學院科學研究和學科建設的發展規劃。

(二)評審學院各類科學研究成果、項目,鑒定科研成果水平。受理有關我院知識産權糾紛的學術評議、審議事項。

(三)審議學院學科專業設置。

(四)受職能部門委托,負責對申報技術職稱人員教科研學術水平的評價、認定。

(五)評審學院設立和認可的教學、科研等學術獎項。

(六)指導、組織全院性學術交流活動。

(七)其他應由學術委員會審議和評定的事項。

學院實施以下事項,涉及對學術水平作出評價的,應由學院學術委員會或其授權的下設專門委員會進行評定:

(一)學院教學、科學研究成果和獎勵,對外推薦教學、科學研究成果獎;

(二)高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;

(三)自主設立各類學術基金、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

(四)需要評價學術水平的其他事項;

學院作出下列決策前,應由學院學術委員會或其授權的下設專門委員會提出咨詢意見:

(一)制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;

(二)學院預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用;

(三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;

(四)開展中外合作辦學,對外開展重大項目合作;

(五)學院認爲需要聽取學術委員會意見的其他事項。

第三十一條 學院教職工代表大會是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式,每屆五年,主要行使下列職權:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內津貼分配方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關規定評議學院領導幹部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實;

(八)討論法律、法規、規章規定及學院與學院工會商定的其他事項。

學院教職工代表大會執行委員會,是教職工代表大會的常設機構,受教職工代表大會委托,在教職工代表大會閉會期間,行使教職工代表大會職權。

學院工會爲學院教職工代表大會的工作機構。

第三十二條學院學生代表大會是全體在校學生行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式,主要行使下列職權:

(一)審議學生會組織工作報告;

(二)選舉産生新一屆學生會組織機構;

(三)制訂及修訂學生會組織章程;

(四)討論學院與學生權利有關的重大改革方案和重要規章制度;

(五)開展學生代表提案工作,對學院工作提出意見和建議;

(六)參與討論和決定應當由學生代表大會決議的其他重大事項。

學生代表大會每年召開一次。大會閉會期間,學院支持學生代表大會常設機構學生委員會和執行機構學生會依法參與學院管理,維護自身合法權益。

第三十三條 學院共青團在學院黨委和上級團委的領導下,按照《中國共産主義青年團章程》開展活動。

第三十四條 學院各民主黨派組織及社會團體按照各自章程開展活動。

第三十五條 學院根據事業發展需要和精簡、效能的原則,在上級主管部門核定的編制範圍內,設置黨政職能、教學輔助及直屬機構。各機構根據自身職責,履行管理、保障和服務職能。學院對各機構實行目標管理和績效考核。

第三十六條 學院隸屬的具有獨立法人資格的單位,依據法律和學院規定實行自主運營與管理。

第三十七條 學院實行黨務公開、院務公開和信息公開,接受舉辦者、教育行政主管部門和其他有關部門以及師生員工和社會公衆的監督。

第三十八條 學院根據需要可設立理事會。理事會是由學院、政府、企事業、校友、社會知名人士等各方代表組成的議事機構,對學院辦學定位、戰略規劃、重大決策等重要事項提供咨詢、建議、指導和監督,爲學院擴大社會合作,提升辦學服務水平提供支持和創造條件。理事會組成原則、議事規則、運行機制等,遵照其章程進行。

第三十九條 學院根據人才培養和學科建設的需要下設二級系(部),並根據發展需要予以適當調整。系(部)可下設教研室、研究團隊等教學和研究組織機構。

第四十條 學院實行二級系(部)管理體制,本著事權相宜和權責一致的原則,在人、財、物等方面規範有序地賦予二級系(部)相應管理權,指導和監督各系(部)自主運行。

第四十一條 系(部)根據中共黨員人數,經學院黨委批准可設立總支部委員會(簡稱黨總支)。黨總支部書記主要負責系(部)思想政治和黨的建設工作,保證監督黨的路線方針政策及學校各項決定的貫徹落實,支持系(部)主任在其職責範圍內獨立負責地開展工作。

系(院)主任是系(部)行政的主要負責人,負責系(部)的學科建設、教學科研、師資隊伍建設、對外交流與合作及行政管理等工作,定期向本系(部)教職工大會報告工作。

黨政聯席會議是系(部)的決策形式,按其議事規則對系(部)重大問題和重要事項進行決策,充分發揮黨組織在重大辦學問題上的政治把關作用。黨政聯席會議一般由系(部)領導班子成員和黨委委員組成。

第四十二條 系(部)設立專業教學指導委員會,是系(部)的最高學術機構和黨政聯席會議的重要咨詢機構。專業教學指導委員會按其章程組建並開展工作,接受學院學術委員會及其專門委員會的指導。

系(部)人才培養、學科建設、科研評價與獎勵、教師職務聘任、人才引進與師資隊伍建設、國際學術交流與合作等重大學術事項,應提交專業教學指導委員會審議;系(部)整體發展、教學與科研組織形式、資源配置等重大事項,應咨詢專業教學指導委員會意見。

專業教學指導委員會一般應由系(部)主任擔任主任委員。系(部)總支書記代表學院黨委參與和監督專業教學指導委員會的工作。

第四十三條 系(部)教職工大會是二級學院教職工依法參與系(部)民主管理和監督的基本形式。

第四十四條 學院實行法律顧問制度,有效發揮律師在依法治校、依法治教中的重要作用,不斷完善管理制度和工作機制,深入推進學院法律顧問工作,切實提高學院法治化管理水平。

第四十五條 學院實行黨委領導下的院長負責制。

第四章 教職工

第四十六條 教職工由以教師爲主體的專業技術人員及管理人員、工勤人員等組成。學院根據事業發展需要,在上級主管部門核定的編制範圍內,合理確定教職工總量和比例。

第四十七條 學院實行全員聘任和分類管理制度,按崗定編、按崗定責、按崗聘任。學院設立全員聘任工作委員會,負責教職工的聘任及考核工作。

第四十八條 學院教職工有下列權利:

(一)按照工作職責和需要,公平使用學院的公共資源;

(二)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各類獎勵、榮譽和自身發展所需的機會與條件;

(三)知悉學院改革、建設、發展及關系切身利益的重大事項;

(四)參與學院民主管理,對學校工作提出意見和建議;

(五)對學院職務聘用、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;

(六)法律、法規、規章規定及合同約定的其他權利。

第四十九條 學院教職工應履行下列義務:

(一)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益;

(二)愛崗敬業,爲人師表;

(三)尊重和愛護學生;

(四)遵守學術規範,恪守學術道德;

(五)完成聘任任務;

(六)法律、法規、規章規定及合同約定的其他義務。

第五十條 學院尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。依法建立教職工的權利保護機制,保障教職工合法權益不受侵犯。學院應關心離退休教職工的生活,支持和保障離退休教職工工作的開展。

第五十一條 學院重視人才隊伍建設,引進、培養雙師素質和雙師型教師、高層次技能型人才、教學名師、優秀青年教師等人才。學院自主聘任兼職教師,加強對兼職教師的教育和管理。

第五章 學生及校友

第五十二條 學生是指被學院依法錄取、取得入學資格、具有學院學籍的受教育者。

第五十三條 學生享有下列權利:

(一)公平接受學院教育,參加學院教育教學計劃安排的課堂各項活動,平等利用學院提供的公共教育資源;

(二)依照法律、法規、規章和學院規定,組織和參加課外活動;

(三)公平獲得在國內外學習深造和參加學術文化交流活動的機會;

(四)在綜合素質、學業成績等方面獲得公正評價,達到學院規定標准時獲得相應的學曆證書;

(五)按國家及學院規定的標准和程序,申請獎學金、助學金、助學貸款及勤工助學崗位等;

(六)知悉學院改革、建設和發展及其他涉及個人切身利益的事項;參與學院民主管理,對學院發展和教育、教學改革提出意見、建議和批評;

(七)對學院給予的紀律處分等涉及切身利益的事項表達異議和提出申訴;

(八)法律、法規、規章規定及合同約定的其他權利。

第五十四條 學生應履行下列義務:

(一)珍惜和維護學院名譽,維護學院利益;

(二)遵守學院管理制度和學生行爲規範;

(三)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,完成學業;

(四)努力學習、誠實守信、尊敬師長,養成良好的道德品質和綜合素質;

(五)按規定繳納學費及有關費用;

(六)愛護並合理使用教育設備和生活設施;

(七)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十五條 學院慣策落實全員育人、全過程育人、全方位育人的“三全育人”方針,實施素質教育,對學生實行綜合素質評價。

第五十六條 學院建立和完善學生獎懲制度,對德、智、體、美全面發展或某一方面表現突出的學生,按規定給予表彰和獎勵;對有違法、違規、違紀行爲的學生,視其情節輕重依法、依規給予相應的處理、處分。

第五十七條 學院依法建立學生的權利保護機制,設立學生申訴處理委員會,保障學生合法權益不受侵犯。學院健全學生申訴處理委員會的組成與工作規則,提供必要條件,保證其能夠客觀、公正地履行職責。學生申訴處理委員會由學院相關負責人、職能部門負責人、教師代表、學生代表、負責法律事務的相關機構負責人等組成,可以聘請校外法律、教育等方面專家參加。具體按《黑龍江民族職業學院學生申訴管理辦法》執行。

第五十八條 學院支持學生會等學生組織在法律、法規、規章及學院規定的範圍內,按照其章程開展活動。學生可依法、依規向學院申請組織學生社團,學生社團經學校批准成立,在法律、法規、規章及學院規定的範圍內開展活動。

第五十九條 學院校友包括在學院設立後學習、培訓、工作過的及其前身學習或工作過的學生、學員和教職工。

第六十條 學院積極創造條件,引導鼓勵校友參與學院建設,支持促進校友事業發展。

第六十一條 學院設立校友會,依據國家有關規定及其章程開展工作。學院鼓勵和支持校友成立校友分會。

第六章 經費、資産及保障

第六十二條 學院堅持勤儉辦學,厲行節約,反對浪費。

第六十三條 學院的經費來源主要包括經費撥款、上級補助收入、財政專戶資金、經營收入、所屬單位上繳收入和其他收入等。

第六十四條 學院實行“統一領導、集中核算”的財務管理體制,建立健全並嚴格執行各項財務管理制度和經濟責任審計制度。

第六十五條 學院資産包括:用國家財政資金形成的資産、國家無償調撥給學院的資産、按照國家政策規定運用國有資産組織收入形成的資産、接受捐贈等經法律確認爲國家所有的其他資産,其表現形式爲流動資産、固定資産、在建工程、無形資産和對外投資等。

第六十六條 學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的資産管理機制,建立健全並嚴格執行各項資産管理制度,合理配置和有效使用資産,防止資産流失,確保資産安全與完整。

第六十七條 學院設立教育發展基金會,依據國家有關規定及其章程開展工作。基金會爭取和接受社會各界、企事業單位及個人的捐贈,增加學院辦學資源,尊重捐贈方對捐贈資産的使用意願,接受相關部門和社會公衆的監督。

第六十八條 學院按照國家要求,結合自身優勢,促進校辦産業規範健康發展。

第六十九條 學院不斷完善後勤管理與服務體系建設,努力提高後勤保障能力和服務水平。

第七十條 學院不斷完善基礎設施建設,積極提升學院信息化水平,切實維護安定有序的校園秩序,努力爲師生員工提供便利安全的工作、學習、生活環境。

第七章 學院標識

第七十一條 學院代徽標爲同心雙圓套形,中心爲學院教學主樓圖案,徽志下方以中國結圖案象征各民族大團結,中間“2005”字樣爲學院建校時間;外環上方是英文大寫 “Heilongjiang Vocational College for Nationalities”,下方是中文“黑龍江民族職業學院”。

第七十二條 學院代校旗爲主體由紅、白、藍三色構成,蘊涵著學院的辦學曆史,分別代表著漢族、朝鮮族和蒙古族喜歡的顔色。中央印有“黑龍江民族職業學院”字樣,左側配以學院徽志。旗面爲矩形,旗面標准尺寸爲240×160cm(標准2號旗)。

第七十三條 學院代校歌:由徐向國作詞,張立明、金文日譜曲的《民族之光》爲學院代校歌。

第七十四條 學院的校訓:兼愛並育,行健自強。

第七十五條 學院的校慶日:每年的公曆7月8日。

第八章 附 則

第七十六條 本章程的制定,需經學院教職工代表大會討論、院長辦公會審議、黨委會審定後,報黑龍江省教育廳核准。

第七十七條 本章程根據國家政策及法律、法規、規章的調整和學院發展的需要進行修改、補充和完善。章程的修訂需經學院教職工代表大會或其執行委員會討論、院長辦公會審議、黨委會審定後,報黑龍江省教育廳核准。

第七十八條 本章程是學院的基本規範,學院其他規章制度須依據本章程制定、修改,不得與本章程抵觸。

第七十九條 本章程由學院黨委負責解釋。

第八十條 本章程自核准之日起實施。